Топ-вопросов недели

Лето близится к концу, а мы продолжаем радовать вас свежими ответами на популярные вопросы по работе в программах 1С!

Если вы сталкивались с похожими задачами или просто хотите освежить знания перед новым сезоном — этот обзор точно для вас.

Вопрос 1.
Почему в 1С:БГУ данные из Инвентаризационной описи расчетов по поступлениям (ф. 0510468) не попадают в отчет «Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности учреждения» (ф. 0503769) ?

Для отражения сумм долгосрочной и просроченной задолженности по счетам расчетов в отчетности с 01.07.2025 используется документ «Регистрация долгосрочной и просроченной задолженности» (раздел Учет и отчетность – Расчеты).

Он формирует записи в регистре сведений «Сведения о долгосрочной и просроченной задолженности» для последующего заполнения в формах регламентированной отчетности. Движения документа в части долгосрочной и просроченной задолженности аналогичны движениям используемой ранее Инвентаризации расчетов с контрагентами (ф. 0504089), но не требуют составления актов инвентаризации и подписей инвентаризационной комиссии.

При проведении Инвентаризационной описи расчетов по поступлениям (ф. 0510468) не формируются записи в регистре сведений, соответственно автоматически не заполняются графы 10 и 11 раздела 1 и раздел 2 «Сведений по дебиторской и кредиторской задолженности учреждения» (ф. 0503769).

Вопрос 2.
Как отразить в программах 1С:ЗКГУ и 1С:ЗУП отзыв сотрудника из отпуска?

Для проведения отзыва из отпуска в программе отдельного документа не предусмотрено. Чтобы отразить в программе отзыв из отпуска требуется создать документ-исправление «Отпуск» (раздел Кадры или Зарплата – Отпуска).

Для этого открываем первичный документ начисления «Отпуск», из периода которого сотрудника нужно отозвать и нажимаем команду «Исправить» (в нижнем левом углу документа).

Текущим периодом создается новый документ «Отпуск», в котором нужно либо изменить дату окончания отпуска, указав дату до дня отзыва, либо заполнить период, на который сотрудника отзывают, на закладке «Продления, переносы, отзывы».

Например, основной отпуск сотруднику был предоставлен с 11.08. по 07.09. В связи с производственной необходимостью его нужно отозвать с 01.09. В данном случае в документе-исправлении мы либо изменяем дату окончания отпуска на 31.08, либо добавим на закладке «Продления, переносы, отзывы» период с 01.09. по 07.09.

Если у вас остались вопросы наши специалисты помогут вам по телефону +7 (3852) 222-608 или оставьте заявку на сайте.