ТОП-вопросов недели с 20.10.2025 по 26.10.2025

Часто возникает необходимость быстро получить консультацию по бухгалтерским вопросам или разъяснения по нюансам кадровой работы. Чтобы упростить работу специалистам, подготовили подборку полезных разъяснений по типичным ситуациям, возникающим в повседневной работе государственных учреждений и коммерческих предприятий.

1. Почему в технологическом анализе выходят ошибки, связанные с КЭК?

В процессе ведения учета в программе «1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8» редакции 2 необходимо периодически выполнять технологический анализ для контроля текущего состояния учета и корректности введенных данных.

Данная обработка находится в разделе «Учет и отчетность». Для проведения проверки выбираем организацию, период проверки и нажимаем кнопку «Выполнить проверку». Все выявленные проблемы появятся в соответствующем поле.

В разделе «Использование бюджетных классификаторов» могут выходить следующие ошибки: «(Остатки) Недопустимый КЭК дебета (или кредита)». Такие ошибки связаны с отсутствием документов закрытия года (раздел «Учет и отчетность» - Регламентные операции). Документы закрытия года проводятся на дату 31.12.20XX 23:59:59 в следующем порядке:

• закрытие балансовых счетов;
• закрытие забалансовых счетов;
• закрытие счетов санкционирования;
• формирование остатков по КОСГУ;
• формирование остатков по счетам расчетов;
• формирование остатков по журналам операций.

После проведения документа «Формирование остатков по КОСГУ» описанных ошибок в технологическом анализе не будет.

2. Как пересчитать взносы, если сотрудник не подтвердил статус Студент студотряда?

Для того, чтобы пересчитать страховые взносы по сотруднику, по которому был указан статус Студент студотряда, необходимо выполнить следующие действия.

В карточке сотрудника (Кадры- Сотрудники - ФИО) в разделе Страхование сбросить флажок: Студент студотряда.

Эта настройка становиться доступна, когда в учетной политике организации (Настройки- реквизиты организации – Учетная политика) включен флаг: Есть студенты студотрядов.

После этого необходимо в месяце, за который необходимо пересчитать взносы перепровести Начисление зарплаты и взносов, воспользовавшись кнопкой Провести, пересчитывать документ или перезаполнять его не надо (только отменить проведение и провести обратно, в этот момент в регистре Учет доходов для исчисления страховых взносов обновятся данные).

Далее можно воспользоваться документом Перерасчет страховых взносов (Налоги и взносы – Перерасчеты страховых взносов) по кнопке Рассчитать заполнится документ, программа досчитает взносы.

3. Принят работник по договору ГПХ и уже уволен, сдан отчет в СФР, кадровый перевод не возможен. Обнаружила, что РК не начислен. Что делать? Как скорректировать?

Работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, выплачивается районный коэффициент (РК) и процентная надбавка к заработной плате (ст. 315, 316, 317 ТК РФ). Таким образом РК и процентные надбавки начисляются на доходы (фактический месячный заработок) полученные в рамках трудовых договоров.

В фактический месячный заработок работника включаются:

• заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;

• надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам);

• компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;

• премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации;

• другие выплаты, установленные системой оплаты труда организации.

В соответствии с ч. 8 ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство, не распространяется на следующих лиц (если они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):

• военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;

• члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);

• лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;

• другие лица, если это установлено федеральным законом.

Таким образом трудовое законодательство не распространяется на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, отношения с ними регулируются гражданским законодательством.

Поэтому районный коэффициент не применяется на вознаграждение, которое выплачивается исполнителям (подрядчикам) по договору ГПХ и корректировать начисления в программе и пересдавать отчеты по данному сотруднику не требуется.

Если у вас остались вопросы, наши специалисты помогут вам по телефону +7 (3852) 222-608, или оставьте заявку на сайте.