С 01.01.2025 вступило в силу большое количество изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации. Одним из таких изменений стало появление нового стандартного налогового вычета для граждан выполнивших нормативы испытаний комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО). Размер вычета – 18 тыс. рублей в год. Код вычета - 150.
Для получения данного вычета в календарном году необходимо:
сдать нормативы ГТО и получить или подтвердить получение знака отличия;
пройти диспансеризацию в этом же календарном году.
Сдачу норматива ГТО можно подтвердить следующими документами:
копией приказа (либо выпиской из него) Минспорта России о награждении значком ГТО;
копией акта (либо выпиской из него) регионального органа исполнительной власти в области физкультуры и спорта о награждении значком ГТО.
Прохождение диспансеризации можно подтвердить соответствующей справкой, предоставленной медицинской организацией. Справка составляется в произвольной форме, заверяется подписью врача и печатью медицинского учреждения.
Данный вычет может быть предоставлен работодателем единовременно за весь год в любом месяце календарного года, но не ранее месяца, когда работник подтвердит право на этот вычет. Также вычет может быть предоставлен физическому лицу при подаче декларации в ИФНС за 2025 год.
Возможность предоставления стандартного налогового вычета за сдачу норм ГТО появилась в зарплатных конфигурациях 1С, начиная с релизов 3.1.30.116 / 3.1.31.66. Для этого в программе появился новый документ Ежегодный стандартный вычет. Находится он в разделе Налоги и взносы – Заявления на вычеты.
При создании документа поля Налоговый период и Размер вычета ГТО за налоговый период заполняются автоматически. Пользователю необходимо выбрать сотрудника и указать месяц применения вычета. Также если сотрудник, работает в организации не с начала года и часть данного вычета получил ранее у другого налогового агента, то эту сумму нужно внести в поле Размер ранее использованного вычета у других налоговых агентов.
После проведения документа вычет примениться в первом документе начисления дохода сотруднику.
Обратите внимание, если начислений по основной налоговой базе недостаточно чтобы предоставить вычет весь вычет, то часть вычета применяется к базе по районному коэффициенту.
Остаток вычета, который не был применен в первом начислении применится к доходам в последующих документах начислений.
Если сотрудник помимо вычета ГТО имеет право на другие стандартные вычеты (на детей, личный вычет), то в первую очередь предоставляются они, а затем к оставшейся сумме дохода уже вычет ГТО.
Если сотрудник работает в вашей организации не с начала года и получил уже часть вычета у другого работодателя, то при вводе документа Ежегодный стандартный вычет нужно указать сумму предоставленного вычета в соответствующем поле (по справке о доходах с предыдущего места работы).
Тогда при начислении сотруднику будет предоставлен остаток положенного вычета.
При затруднениях с формированием отчетов наши специалисты вам помогут по телефону: +7 (3852) 222-608 или оставьте заявку на нашем сайте.