Кто платит больничный совместителю: новые разъяснения СФР
Бухгалтерам и кадровикам важно знать, кто должен выплачивать пособие в нестандартных ситуациях: СФР в недавних письмах прояснил порядок назначения больничных для совместителей и сотрудников, расторгнувших трудовой договор.
Один из вопросов — как оплатить пособие внешнему совместителю, у которого нет основного места работы. В письме от 09.07.2026 № 12-20/37568 СФР рассмотрел порядок расчёта пособия по беременности и родам, когда внешний совместитель не имеет основного места работы.
Фонд отметил: если на дату открытия больничного по беременности и родам у сотрудницы — внешнего совместителя — нет основного места работы, пособие фактически назначается по одному из работодателей. При этом согласно ст. 14 Закона № 255-ФЗ учитывается заработок, полученный в расчётном периоде у всех страхователей, в том числе у тех, где сотрудница уже не работает.
При назначении пособия по временной нетрудоспособности действуют те же правила.
Обратная ситуация: нужно ли оплачивать больничный уволенному сотруднику, если у него есть другое место работы. В письме от 07.08.2026 № 12-20/43349 СФР рассмотрел выплату пособия по временной нетрудоспособности бывшему внешнему совместителю, у которого сохранилось основное место работы.
Фонд отметил, что одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности по одному и тому же страховому случаю, наступившему в течение 30 календарных дней после увольнения, и по действующему месту работы Законом № 255-ФЗ не предусмотрена. Если у уволенного работника есть действующий трудовой договор с другим работодателем, то именно он должен выплатить пособие, а не прежний работодатель. Причём это правило распространяется не только на рассмотренную ситуацию, но и на любые случаи, когда у уволенного работника есть другой работодатель.
Например, сотрудник уволен с основного места, но сохранил внешнее совместительство. Либо после увольнения уже трудоустроился в другое место.
При затруднениях с формированием отчетов наши специалисты вам помогут по телефону: +7 (385 2) 222 608 или оставьте заявку на нашем сайте.