Как начислить сотруднику выходное пособие за первый месяц при увольнении по сокращению?

Вопрос:

Как начислить сотруднику выходное пособие за первый месяц при увольнении по сокращению?

Ответ:

Начисление выходного пособия выполняется с помощью документа Увольнение (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения). На закладке «Условия увольнения» в поле «Основание увольнения» выберите п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ  Сокращение численности или штата. Поле «Среднемесячное количество дней (часов)» заполняется автоматически по производственному календарю с учетом продолжительности рабочей недели, установленной для сотрудника. Поле «Кратность пособия» заполните вручную. В нашем вопросе, при увольнении сотруднику полагается выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка, т.е. указываем в поле – 1. Проверить сумму начисленного выходного пособия можно на вкладке «Начисления и удержания».