Актуальные новости на 01.12.2025
1. Добавление новых счетов с 01.01.2026.
С 1 января 2026 года система бюджетного учета в Российской Федерации переходит на принципиально новую нормативную базу. Действующие инструкции (№ 157н, 162н, 174н, 183н) утрачивают силу, и их заменяют федеральные стандарты бухгалтерского учета, утвержденные Приказами Минфина России.
Положения Стандарта № 121н в основном соответствуют положениям Инструкции № 157н, но были добавлены несколько новых счетов.
В связи с этим, в единый план счетов (ЕПСБУ) программы добавлены счета с началом действия 01.01.2026:
- 0 206 53 000 "Расчеты по авансовым перечислениям международным организациям";
- 0 206 61 000 "Расчеты по пенсиям, пособиям и выплатам по пенсионному, социальному и медицинскому страхованию населения";
- забалансовый счет 35 "Ценные бумаги по договорам займа".
Аналитический учет по забалансовому счету 10 ведется в разрезе обязательств, контрагентов (субконто Договоры типа справочник Договоры и иные основания возникновения обязательств). по видам обеспечения (имущества) (субконто Виды обеспечения), по его количеству (установлен признак "Количественный") и местам хранения (субконто ЦМО типа справочник Центры материальной ответственности).
У старого забалансового счета 10 установлен срок окончания действия по 31.12.2025.
2. Особенности выплаты аванса и зарплаты за декабрь 2025.
Согласно производственному календарю на 2026 год, выходные и нерабочие праздничные дни в новогодние праздники продлятся с 31.12.2025 по 11.01.2026.
В ч. 6 ст. 136 ТК РФ определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дня. Нарушение данной статьи может послужить основанием для привлечения к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Так когда же выплачивать заработную плату за декабрь 2025 года?
В сложившейся ситуации переносить сроки выплаты зарплаты за вторую половину декабря 2025 года необходимо, только если в локальных нормативных актах они установлены на период с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. В этом случае заработная плата должна быть выплачена 30 декабря 2025 года. Но в таком случае следующая выплата заработной платы будет произведена позже, чем через полмесяца.
Чтобы не нарушать сроки выплаты заработной платы, допускается производить промежуточную выплату в январе за фактически отработанные дни.
Также допускается установить локальным нормативным актом сроки выплаты заработной платы за декабрь в декабре (в последний рабочий день месяца) и в январе — дополнительную выплату за фактически отработанное время (15 января).
Если дата выплаты заработной платы за вторую половину месяца в локальных нормативных актах установлена с 12 по 15 января 2026 года, то даты выплаты сдвигать не нужно.
А можно ли перенести срок выплаты аванса за декабрь 2025 года?
Можно, но необходимо внести изменения в локальные нормативные акты, устанавливающие точные даты выплаты заработной платы.
Для того чтобы изменить дату выплаты заработной платы, работодатель обязан внести изменения в те документы, которыми она установлена. Если срок выплаты заработной платы установлен и в трудовом договоре, и в локальном нормативном акте, то вносить изменения следует во все документы, регулирующие вопросы оплаты труда, поскольку такие сроки должны быть указаны одинаково.
Для внесения изменений в коллективный договор или трудовые договоры следует оформить дополнительное соглашение. Если сроки устанавливаются положением об оплате труда или иным локальным нормативным актом, то изменения и дополнения вносятся приказом работодателя. С дополнительным соглашением к коллективному договору и приказом о внесении изменений в локальный нормативный акт необходимо ознакомить работников под подпись.
Указанную процедуру необходимо проводить всегда, когда требуется изменить срок выплаты зарплаты, даже если перенос носит разовый характер.
Чтобы избежать подобных ситуаций, целесообразно установить отдельные правила для выплаты зарплаты за декабрь текущего года.
Если у вас остались вопросы, наши специалисты помогут вам по телефону +7 (3852) 222-608, или оставьте заявку на сайте.