Ранее мы уже писали, что в соответствии с Постановлением Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П, от 27.06.2023 N 35-П, а также ст. 152 ТК РФ в редакции с 01.09.2024 при оплате сверхурочной работы и работы в выходные и праздники теперь необходимо учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты и рассматривали возможные варианты настройки начислений.